Главная / Менеджмент

Основы Корпоративного Управления Учеб Пос

4.2 звезд, основано на 99 отзывах

RUR 432

В наличии

В учебном пособии системно изложены принципы и механизмы руководства крупными акционерными компаниями разных стран

Количество

Описание

Подробно рассмотрены законодательные аспекты деятельности АО, особое внимание уделено изучению новейших форм, методов и технологий управления корпорацией

Проанализирована практика работы советов директоров крупнейших акционерных компаний..Практикум содержит кейсы и задания, которые могут использоваться для закрепления теоретического материала и организации групповых презентаций..В приложение включены нормативные материалы и внутрифирменные документы по корпоративному управлению, дополняющие теоретическую часть издания..Для студентов, изучающих проблемы корпоративного управления, слушателей школ бизнеса, преподавателей экономических вузов будет полезно руководителям крупных компаний......

Похожие товары

Основы корпоративного управления Учеб пос

Основы корпоративного управления Учеб пос

В учебном пособии системно изложены принципы и механизмы руководства крупными акционерными компаниями разных стран. Подробно рассмотрены законодательные аспекты деятельности АО, особое внимание уделено изучению новейших форм, методов и технологий управления корпорацией. Проанализирована практика работы советов директоров крупнейших акционерных компаний..Практикум содержит кейсы и задания, которые могут использоваться для закрепления теоретического материала и организации групповых презентаций..В приложение включены нормативные материалы и внутрифирменные документы по корпоративному управлению, дополняющие теоретическую часть издания..Для студентов, изучающих проблемы корпоративного управления, слушателей школ бизнеса, преподавателей экономических вузов будет полезно руководителям крупных компаний......

432 р.

Формирование рынков труда

Формирование рынков труда

Рассмотрено формирование рынков труда - важнейшего элемента народнохозяйственного механизма в условиях рыночной экономики. Подробно описано влияние демографических и миграционных процессов на динамику экономической активности населения, проанализированы основные закономерности и специфика формирования организационного, экономического и финансового механизмов регулирования занятости, а также приоритетные направления развития сферы трудовых отношений в Российской Федерации.Учебное пособие подготовлено для студентов и преподавателей экономических вузов, обучающихся по направлениям Экономика , Менеджмент , Экономика труда и Управление персоналом , для руководителей кадровых агентств, менеджеров по персоналу на предприятиях всех форм собственности, а также работников органов государственной службы занятости, оказывающих посреднические услуги на рынке труда.

321 р.

Выход из кризиса

Выход из кризиса

Эта книга для тех, кто уже понял, что бизнес нельзя вести традиционными методами, потому что мир изменился..Эдвардс Деминг, выдающийся консультант XX в., один из авторов японского экономического чуда , бросает интеллектуальный и нравственный вызов стереотипам традиционного менеджмента. Его революционная теория предлагает философию, методы и управленческие технологии, необходимые для построения устойчивого, эффективного бизнеса, обеспечивающего баланс интересов всех заинтересованных сторон потребителей, сотрудников, собственников, поставщиков, общества в целом. Предлагаемые принципы и концепции иллюстрируются многочисленными примерами из различных отраслей промышленности, сферы услуг и управления...Книга будет интересна руководителям всех уровней, предпринимателям, инженерно-техническим работникам, а также преподавателям и студентам организационно-управленческих и инженерных специальностей. ....

691 р.

Развитие управленческого персонала предприятия системно-институциональный

Развитие управленческого персонала предприятия системно-институциональный

Кризис эффективности управления в России вынуждает ученых и практиков искать новые модели объяснения управленческой реальности и механизмы повышения эффективности управления в десятки раз. В данной монографии решается научная проблема обеспечения динамичного развития предприятия за счет управления системой организационных институций, позволяющего максимизировать управленческий потенциал предприятия в соответствии со стадией его развития. Развитие управленческого персонала предприятия представлено в свете эволюционной и институциональной логик развития предприятия, персонала и менеджмента. Мы демонстрируем, как в зависимости от стадии развития предприятия изменяются основные управляющие нормы концепция управления, концепция отношения к человеку, производственная концепция, профиль менеджера, коммуникативная метрика и модель знаний менеджера. Рекомендуется руководителям производственных предприятий

914 р.

Теория принятия управленческих решений

Теория принятия управленческих решений

В учебном пособии большое внимание уделено изучению свойств матрицы парных сравнений, как модели, непосредственно связывающей предпочтения ЛПР и приоритеты сущностей. Системность изложения изучаемых моделей и методов выбора основывается на формальной модели критерия. Критерии разделены на две группы превосходства и соответствия. Методы выбора разделены на методы критериального и функционального выбора, причем все функции рассматриваются с позиции полезности. Рассматриваются формальные модели групповых предпочтений. Приводятся известные и оригинальные формулы, применяемые для расчета согласованности предпочтений. Излагаются основные свойства систем поддержки принятия решений. Материал книги рассчитан на односеместровый курс дисциплины Теория принятия решений для бакалавров и магистрантов нематематических специальностей. Книга может быть

1486 р.

Документационное обеспечение делового общения Учебное

Документационное обеспечение делового общения Учебное

В учебном пособии дано представление о видах делового общения, формах взаимодействия, способах устранения конфликтов, подготовке и ведении переговоров, документационном обеспечении управления и документировании делового общения хозяйствующего субъекта. Раскрыты особенности организации делового общения в бухгалтерии и учетно-финансовой службе.Отражен отечественный и зарубежный опыт налаживания делового сотрудничества, формирования эффективных взаимоотношений в профессиональной деятельности работников учетно-финансовых служб. Большое внимание уделяется вопросам психодиагностики персонала, повышению эффективности руководства, документированию трудовых правоотношений. Освещены правовые аспекты организации защиты коммерческой тайны. Содержание пособия ориентировано на дидактические единицы дисциплины Деловое общение по специальностям Финансы и кредит , Бухгалтерский учет, анализ и аудит . Для студентов экономических

303 р.